Teljeskörű megoldások employer brandingre top munkáltatókak innen Magyarország

Több pályázó. Több interjú. Több alkalmazott

Hozd létre ingyenes fiókod!
Corporate Standard/szabvány
kontra
Employer branding Corporate Prémium
Személyre szabott fedőlap kép
Közösségi hálózatok
Analytics
Cég bemutatója
Bemutató video
Okok, amiért a pályázók a cégedben kellene dolgozzanak
Fotógaléria
Újdonságok részleg

Több mint 500.000

Egyszeri látogatók/hó

Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon

Több mint 450.000

Az alkalmazottak és pályázók hozzájárulásai

Több mint 2.000.000

havi oldal megjelenítés

Több mint 100

partnerségek a mankaadókkal

Több mint 500.000

A platformon regisztrált felhasználók

Tudtad hogy …

A következő oldalon Munkahelyeink.hu, havonta, több mint 500.000 munkavállaló keresi fel a munkáltatói profilokat a következő helyről Magyarország hogy eldöntsék, hol fognak munkát vállalni?

A jelöltek ennyivel 36% több időt töltenek azon cégek oldalain, melyek profilja Corporate Prémium munkáltatói brandinggel rendelkezik?

88% a jelentkezők közül értékeli jobban a cégprofilját folyamatosan naprakészen tartó céget?

90% a jelentkezők közül gondolja nagyon fontosnak, hogy a cég válaszol a honlapon megjelenő értékelésekre Munkahelyeink.hu?

Lépj velünk kapcsolatba, hogy megértsd miként működik az employer branding Corporate Prémium profilja.

Minden amire szükséged van egy korrekt employer branding stratégiához

Top munkaadói profil
Cég bemutatója
Az internshipek promóciója
A szervezeti kultúra kiemelése
A munkavállalók juttatásainak bemutatása
A cég hírnevének online menedzsmentje
A cég profilját megjelenített jelöltek remarketingje
A munkahelyhirdetést elérő jelöltek remarketingje
Tudatosság kampányok a közösségben

Miért a következő oldal Munkahelyeink.hu

Tudod-e pontosan, hogy milyen emberek érdekeltek a céged iránt (profil, szakosítás, kor, érdeklődési kör)
Tudd meg, hány személy látogatja meg céged profilját
Hozzáférésed van havonta, a befolyásoló adatokhoz és riportokhoz
Döntéseket az eredmény kontra erőfeszítés mérlegelésével hozol
Havonkénti növekményeket tapasztalsz
Mikroszegmensekre bontva tudsz megcélozni
Rendelkezel a kommunikáció módjáról és gyakoriságáról

Lépj velünk kapcsolatba, hogy jobban meg tudjad érteni mi felelne meg neked, még akkor is, ha pillanatnyilag nincs szükséged employer brandingre.

Mit jelent az employer branding

Az employer branding koncepció arra vonatkozik, hogy egy cég alkalmazottai és szervezeti kultúra szemszögéből miként különbözteti meg magát más cégektől.

A munkáltatói branding különbözik a vállalat brandjétől és a cég alkalmazottainak hangja határozza meg alapvetően. Más szavakkal: egy vállalat annál erősebb employer brandinggel rendelkezik, minél inkább bevonja alkalmazottait a karrierlehetőségek promóciójába és minél jobban terjesztik, adják tovább a szervezet értékeit.

Noha néhány nagyon világos taktikai lépésben össze lehet foglalni, az employer branding több mint egy stratégia, mert kapcsolódik a vállalat szervezeti kultúrájához, az alkalmazott emberek profiljához és a kommunikációban vállalt átláthatósághoz. Lényegében azonban az employer branding kulcs elemei a következőkre vonatkoznak:

1
A mód, ahogy a cég jelen van és képviselik online (beleértve a karrier oldalt)
A cégen belüli munkahelyre történő pályázás tapasztalata
2
A cégen belüli munkahelyre történő pályázás tapasztalata
3
A toborzási folyamat
Az onboarding folyamatban szerzett tapasztalat
4
Az onboarding folyamatban szerzett tapasztalat
5
Jelenlét a közösségi hálókon
A publikált tartalom
6
A publikált tartalom
7
A cég nagykövetei (alkalmazottak közül)

Ha egy stratégiai módon gondolkozó cég vagy, amelyik intelligens módon kíván beruházni a toborzási folyamatba, lépjünk kapcsolatba.