Teljes körű munkáltatói brandépítő megoldások Magyarország legjobb munkaadóinak
Több pályázó. Több interjú. Több alkalmazott.
Hozd létre ingyenes fiókod!
Több, mint 500.000
havi látogató
Több, mint 450.000
értékelés alkalmazottaktól és pályázóktól
Több, mint 2.000.000
havi oldal megtekintés
Több, mint 100
munkaadó partner
Több, mint 500.000
regisztrált felhasználó
Tudtad, hogy…
a Munkahelyeink.hu oldalon regisztrált munkáltatói profilokat havonta több, mint 500.000 munkavállaló keresi fel Magyarországon, hogy eldöntse, hol fog munkát vállalni?
a Prémium Brandépítő profillal rendelkező munkáltatói oldalakon a jelöltek 36%-kal több időt töltenek el?
a jelentkezők 88%-a azokat a cégeket értékeli jobbra, amelyek folyamatosan frissítik a cég profilját?
a jelentkezők 90%-a tartja nagyon fontosnak, hogy a Munkahelyeink.hu oldalon megjelenő kérdésekre válaszoljon a cég?
Minden, amire szükséged van egy működő munkáltatói brandépítő stratégiához
Miért válaszd a Munkahelyeink.hu oldalt?
Vedd fel velünk a kapcsolatot, hogy felmérhesd a lehetőségeidet egy későbbi munkáltatói brandépítéshez is.
Munkáltatói brandépítő megoldásaink
Mit jelent a munkáltatói brandépítés?
A munkáltatói brandépítés lényege, hogy egy cég hogyan különbözteti meg magát más cégektől alkalmazottai és szervezeti kultúrája segítségével.
A munkáltatói brand nem azonos a vállalat brandjével, és alapvetően a cég alkalmazottainak véleménye határozza meg. Másként fogalmazva, egy vállalat munkáltatói brandje annál erősebb, minél jobban részt vesznek a munkavállalói a karrierlehetőségek promóciójában és a szervezeti értékek terjesztésében.
Noha néhány egyértelmű taktikai lépésben összefoglalható a munkáltatói brandépítés, mégis többet jelent egyszerű stratégiánál, mert részét képezi a cég vállalati kultúrája, az alkalmazottak minősége és az átlátható kommunikáció. A munkáltatói brandépítés kulcselemei a következők:
Ha olyan céget képviselsz, amelyik stratégiában gondolkodik és intelligens megoldásokat keres a toborzáshoz, lépj velünk kapcsolatba!
Név
E-mail
Telefon
Cég neve
