Rosenberger Magyarország

3.5
  • Rosenberger Magyarország

Rosenberger Magyarország értékelés

Vélemények

2020. 10. 18. Hasznos (0)

Mellette
A cég 20 éve folyamatosan fejlődik, hosszútávra biztosít munkalehetőséget
Ingyenes buszjáratok
Lehetőség 1-2-3-4 műszakos munkarendben végzett munkára.
Nem kell ledolgozni a szüneteket

Ellene
A fizetések úgy vannak megállapítva, hogy az alapfizetés kevés, és a bónuszokkal, prémiumokkal együtt jön csak ki egy megfelelő mértékű munkabér. Viszont ezen plusz pénzek egy része csak "adható" kategória. Így egyre több munkáért egyre kevesebb prémium jár :-(
Emiatt (is) örökös a létszámhiány, és szakmailag nagyon felhígult a színvonal.

Jász-Nagykun-Szolnok megye,Jászárokszállás Katalin út 1.
Tapasztalat 9-10 év.
Ajánlom ezt a munkaadót az ismerőseimnek.

Hasznos

Vélemények

2020. 07. 21. Hasznos (0)

Mellette
Családi hangulat

Minden információ megjelenítéséhez kérjük, lépjen be .


Hasznos
Hasznosak-e ezek az információk?
Segítsd te is a közösséget megosztva tapasztalataidat itt Rosenberger Magyarország

Rosenberg

2020. 06. 13. Hasznos (0)

Mellette
Szeretem a munkám

Minden információ megjelenítéséhez kérjük, lépjen be .


Hasznos

A bér éppen elfogadható. A főnökség változó hozzáállású. A munkatevékenység elfogadható, bár én szeretem. A munkakörülmények szintén elfogadható. Elöbbrejutás i

2018. 03. 17. - Alkalmazott Teljes idős Hasznos (2)

Mellette
Tiszta, légkondicionált munkahely. Ülőmunka. Elfogadható bér.

Minden információ megjelenítéséhez kérjük, lépjen be .


Hasznos
Friss vélemények
Munkatársak
- kultúrált környezet- fejlődési és előre lépési lehetőség- a fizetés elfogadható,#
Esztergályos
Modern termékek
Legutóbb hozzáadott fizetések
Csoportvezető
207.100 HUF
ügyfélkapcsolati ...
195.370 HUF
Manager
500.000 HUF
NAPRAKÉSZ HÍREK ÉS CIKKEK
Az otthoni munkavégzés, luxusnak tűnhet adott esetben. Munkába járás nélkül, az összes nasival kéznyújtásnyira és pizsamában ...
A jelenlegi helyzetben, egyre több munkáltató dönt úgy, hogy otthoni munkavégzést tesz lehetővé – adott esetben, rendel el - a ...
Az alkalmazottak motiválása kiemelten fontos szempont a munkahelyeken, mivel ez szabhatja meg a szervezet vagy akár az egész vállalat ...