A Kacsótán lévő üzemben, a térségben lakóknak ad munkalehetőséget,
2021. 07. 06. - Volt alkalmazott 2020 - Teljes munkaidős
Előrelépési lehetőségek
Bérezési csomag
Munkaidő kontra szabadidő
Vezetőség
Folyamatok és cégértékek
Pozitív tapasztalatok
Céges buszjárat, sajtcsomag az ünnepekre, bónusz, ha hívsz munkavállalót, és ott dolgozik, legalább fél évet. Fiataloknak, ha ügyesek, és talpraesettek, meghúzzák az első pár évet, odafigyelve, akár sorvezető, műszakvezetőként, vagy gépkezelőként dolgozhat.
Negatív tapasztalatok
Nem csak a darabszámra kéne figyelni, hanem a munkavállalókra is, normálisabb bánásmód. A normát, olyan magasra tették, illetve a megrendeléseket olyan mértékűvé emelték, hogy képtelenség minőségi terméket gyártani. Persze, ha valaki hibázik, azt bűntetik, juttatás elvonással. Ha viszont úgy ítélik meg, hogy mehet a termék, akkor nem gond, de ha nem veszed észere, akkor meg fegyelmi.
Tanácsok a vezetőségnek
Ha netán embernek néznék a munkavállalalót, és nem csak a középvezetés, felsővezetés lenne emberszámba véve, valamint a kedvenek megkülönböztetése, akár bérben is.
A vezetőség nem igen hallgatja meg, mindkét felet, és ez nagyon nem jó, egyszerúem a dolgozók, 95%-a, azt sem tudja mi van a színfalak mögött, ki mondott róla rosszat, vagy a főnökség a kamerán, már ha be van kapcsolva, akkor épp kit néz, és mibe fog belekötni, és ezért elbocsájtással honorálja,
Igazából, ez az egész a profitról szól, az olcsó munkaerő pedig adott, mivel a térségben nincs munkalehetőség. Sajnos ez ki is van használva, nemhogy kiváló minőségű terméket gyártanának. Minél
Volt alkalmazott 2020 - Teljes munkaidős - Kacsóta
Munkaviszony hossza: 1-2 év.
Nem javaslom ezt a céget ismerőseimnek.
Hasznos volt? Oszd meg másokkal is!
Több vélemény megjelenítéséhez értékelj egy céget vagy egy állásinterjút!
A Kacsótán lévő üzemben, a térségben lakóknak ad munkalehetőséget,
2021. 07. 06. - Volt alkalmazott 2020 - Teljes munkaidősPozitív tapasztalatok
Céges buszjárat, sajtcsomag az ünnepekre, bónusz, ha hívsz munkavállalót, és ott dolgozik, legalább fél évet.
Fiataloknak, ha ügyesek, és talpraesettek, meghúzzák az első pár évet, odafigyelve, akár sorvezető, műszakvezetőként, vagy gépkezelőként dolgozhat.
Negatív tapasztalatok
Nem csak a darabszámra kéne figyelni, hanem a munkavállalókra is, normálisabb bánásmód.
A normát, olyan magasra tették, illetve a megrendeléseket olyan mértékűvé emelték, hogy képtelenség minőségi terméket gyártani. Persze, ha valaki hibázik, azt bűntetik, juttatás elvonással.
Ha viszont úgy ítélik meg, hogy mehet a termék, akkor nem gond, de ha nem veszed észere, akkor meg fegyelmi.
Tanácsok a vezetőségnek
Ha netán embernek néznék a munkavállalalót, és nem csak a középvezetés, felsővezetés lenne emberszámba véve, valamint a kedvenek megkülönböztetése, akár bérben is.
A vezetőség nem igen hallgatja meg, mindkét felet, és ez nagyon nem jó, egyszerúem a dolgozók, 95%-a, azt sem tudja mi van a színfalak mögött, ki mondott róla rosszat, vagy a főnökség a kamerán, már ha be van kapcsolva, akkor épp kit néz, és mibe fog belekötni, és ezért elbocsájtással honorálja,
Igazából, ez az egész a profitról szól, az olcsó munkaerő pedig adott, mivel a térségben nincs munkalehetőség.
Sajnos ez ki is van használva, nemhogy kiváló minőségű terméket gyártanának.
Minél
Volt alkalmazott 2020 - Teljes munkaidős - Kacsóta
Munkaviszony hossza: 1-2 év.
Nem javaslom ezt a céget ismerőseimnek.
Több vélemény megjelenítéséhez értékelj egy céget vagy egy állásinterjút!
Hajdúböszörmény Kőröstej
2021. 02. 27.Pozitív tapasztalatok
Fizetés időben.Munkaruha biztositott.Előre lépni lehet
A további információk megjelenítéséhez kérjük, hogy értékelj egy céget vagy egy állásinterjút!
Már értékeltél? Lépj be a fiókodba!
Pozitív tapasztalatok
mellette
A további információk megjelenítéséhez kérjük, hogy értékelj egy céget vagy egy állásinterjút!
Már értékeltél? Lépj be a fiókodba!