Állami vállalatként nagyon gyorsan tudott megvalósítani két egymás utáni integrációt és összehangolni egy országos vasúti-busz menetrendet.
2020. 12. 25. - Alkalmazott - Teljes munkaidős
Előrelépési lehetőségek
Bérezési csomag
Munkaidő kontra szabadidő
Vezetőség
Folyamatok és cégértékek
Pozitív tapasztalatok
-kiszámítható munkakörnyezet és munkafolyamatok, -elismerik a munkádat és jutalmazzák is azt, - plusz juttatások - fogékonyak az újításokra minden területen - a vezetők segítenek és támogatnak megvalósítani az új ötleteidben, terveidben
Negatív tapasztalatok
- túlságosan szabályozott és megterheli az adminisztrációt - még mindig sokkal több a papír alapú dokumentálás, mint a digitális alapú - kevésbé jelennek meg a social media felületeken
Tanácsok a vezetőségnek
Rendkívül hasznosnak találnám, ha 1 héten legalább egyszer minden szervezet vezetője összehívná az embereit és megosztaná, hogy mik hangzottak el az elnök vérigazgatói, vagy elnök-vezérigazgató helyettesi megbeszéléseken, hogy a munkavállalók is jobban be legyenek vonva a vállalat életébe. A vezetők vizsgálják felül évente szervezeteik működési folyamatait vagy kérdezzék meg a munkavállalókat, hogy min javítanának vagy csinálnának másképp.
Alkalmazott - Teljes munkaidős - Budapest
Munkaviszony hossza: 5-6 év.
Ajánlom ezt a céget ismerőseimnek.
Hasznos volt? Oszd meg másokkal is!
Több vélemény megjelenítéséhez értékelj egy céget vagy egy állásinterjút!
Állami vállalatként nagyon gyorsan tudott megvalósítani két egymás utáni integrációt és összehangolni egy országos vasúti-busz menetrendet.
2020. 12. 25. - Alkalmazott - Teljes munkaidősPozitív tapasztalatok
-kiszámítható munkakörnyezet és munkafolyamatok,
-elismerik a munkádat és jutalmazzák is azt,
- plusz juttatások
- fogékonyak az újításokra minden területen
- a vezetők segítenek és támogatnak megvalósítani az új ötleteidben, terveidben
Negatív tapasztalatok
- túlságosan szabályozott és megterheli az adminisztrációt
- még mindig sokkal több a papír alapú dokumentálás, mint a digitális alapú
- kevésbé jelennek meg a social media felületeken
Tanácsok a vezetőségnek
Rendkívül hasznosnak találnám, ha 1 héten legalább egyszer minden szervezet vezetője összehívná az embereit és megosztaná, hogy mik hangzottak el az elnök vérigazgatói, vagy elnök-vezérigazgató helyettesi megbeszéléseken, hogy a munkavállalók is jobban be legyenek vonva a vállalat életébe.
A vezetők vizsgálják felül évente szervezeteik működési folyamatait vagy kérdezzék meg a munkavállalókat, hogy min javítanának vagy csinálnának másképp.
Alkalmazott - Teljes munkaidős - Budapest
Munkaviszony hossza: 5-6 év.
Ajánlom ezt a céget ismerőseimnek.
Több vélemény megjelenítéséhez értékelj egy céget vagy egy állásinterjút!
Pozitív tapasztalatok
"Jó a buli, csak sok a köcsög..."
A további információk megjelenítéséhez kérjük, hogy értékelj egy céget vagy egy állásinterjút!
Már értékeltél? Lépj be a fiókodba!
Pozitív tapasztalatok
Nagyon profi csapat! :)
A további információk megjelenítéséhez kérjük, hogy értékelj egy céget vagy egy állásinterjút!
Már értékeltél? Lépj be a fiókodba!
Pozitív tapasztalatok
Nyugodt, biztos.
A további információk megjelenítéséhez kérjük, hogy értékelj egy céget vagy egy állásinterjút!
Már értékeltél? Lépj be a fiókodba!