2024. 04. 19. - Volt alkalmazott 2024 - Teljes munkaidős
Előrelépési lehetőségek
Bérezési csomag
Munkaidő kontra szabadidő
Vezetőség
Folyamatok és cégértékek
Pozitív tapasztalatok
Kiváló emberek, kitűnő szociális kapcsolatok, remek kollegiális együttműködés, sok és változatos munka. Kiváló irodai elhelyezkedés a belvárosban. Home Office lehetősége heti 1 nap (és ha pl. beteg vagy, de tudsz 100%-ban dolgozni, akkor nem kell betegszabadságra/táppénzre menni, mert otthonról ellátható a feladat). Van br. 200e OTP SZÉP Kártya is (évi 2 részletben utalással) és évi bankszámlavezetési (nettó 6e) támogatás.
Negatív tapasztalatok
Nem hoztak optimális döntést a meglévő dolgozók megtartására. Pl. nem adtak heti több Home Office-t, noha a munka jellege megengedné és igényem is volt; - "egyeseknek" adtak csak, szóval a jól és sokat dolgozás nem elegendő. A nyár 1-2 hónapjára van lehetőség heti 2 nap HO-ra, de egyébként csak 1 nap/hét. A munkavállalói jelzésekre ugyan érzékeny/igényes, de nem reagáló vezetés (kivéve a nyári +1 HO-t.). Ha év közben érkezel (pl. februárban), NE számíts az új évvel esetleg bevezetésre kerülő kb. 6%-os béremelésre, ahogy mindenki más viszont igen, aki 12 hónapban jelen volt. Akkor sem kapsz emelést, ha az a projektköltségvetésbe beleférne, inkább megy a sakkozás a zárás előtt...
Tanácsok a vezetőségnek
Azt hiszem, az előző rovatból leszűrhető.
Volt alkalmazott 2024 - Teljes munkaidős - Kecskemét - Projektmenedzser
Munkaviszony hossza: 3-4 év.
Ajánlom ezt a céget ismerőseimnek.
Hasznos volt? Oszd meg másokkal is!
Több vélemény megjelenítéséhez értékelj egy céget vagy egy állásinterjút!
2024. 03. 21. - Volt alkalmazott 2024 - Teljes munkaidős
Előrelépési lehetőségek
Bérezési csomag
Munkaidő kontra szabadidő
Vezetőség
Folyamatok és cégértékek
Pozitív tapasztalatok
Kiváló emberek, kitűnő szociális kapcsolatok, remek kollegiális együttműködés, sok és változatos munka. Kiváló irodai elhelyezkedés a belvárosban. Home Office lehetősége heti 1 nap (és ha pl. beteg vagy, de tudsz 100%-ban dolgozni, akkor nem kell betegszabadságra/táppénzre menni, mert otthonról ellátható a feladat). Van br. 200e OTP SZÉP Kártya is (évi 2 részletben utalással) és évi bankszámlavezetési (nettó 6e) támogatás.
A további információk megjelenítéséhez kérjük, hogy értékelj egy céget vagy egy állásinterjút!
Projektmenedzser
2024. 04. 19. - Volt alkalmazott 2024 - Teljes munkaidősPozitív tapasztalatok
Kiváló emberek, kitűnő szociális kapcsolatok, remek kollegiális együttműködés, sok és változatos munka. Kiváló irodai elhelyezkedés a belvárosban. Home Office lehetősége heti 1 nap (és ha pl. beteg vagy, de tudsz 100%-ban dolgozni, akkor nem kell betegszabadságra/táppénzre menni, mert otthonról ellátható a feladat).
Van br. 200e OTP SZÉP Kártya is (évi 2 részletben utalással) és évi bankszámlavezetési (nettó 6e) támogatás.
Negatív tapasztalatok
Nem hoztak optimális döntést a meglévő dolgozók megtartására. Pl. nem adtak heti több Home Office-t, noha a munka jellege megengedné és igényem is volt; - "egyeseknek" adtak csak, szóval a jól és sokat dolgozás nem elegendő. A nyár 1-2 hónapjára van lehetőség heti 2 nap HO-ra, de egyébként csak 1 nap/hét.
A munkavállalói jelzésekre ugyan érzékeny/igényes, de nem reagáló vezetés (kivéve a nyári +1 HO-t.).
Ha év közben érkezel (pl. februárban), NE számíts az új évvel esetleg bevezetésre kerülő kb. 6%-os béremelésre, ahogy mindenki más viszont igen, aki 12 hónapban jelen volt. Akkor sem kapsz emelést, ha az a projektköltségvetésbe beleférne, inkább megy a sakkozás a zárás előtt...
Tanácsok a vezetőségnek
Azt hiszem, az előző rovatból leszűrhető.
Volt alkalmazott 2024 - Teljes munkaidős - Kecskemét - Projektmenedzser
Munkaviszony hossza: 3-4 év.
Ajánlom ezt a céget ismerőseimnek.
Több vélemény megjelenítéséhez értékelj egy céget vagy egy állásinterjút!
Projektmenedzser
2024. 03. 21. - Volt alkalmazott 2024 - Teljes munkaidősPozitív tapasztalatok
Kiváló emberek, kitűnő szociális kapcsolatok, remek kollegiális együttműködés, sok és változatos munka. Kiváló irodai elhelyezkedés a belvárosban. Home Office lehetősége heti 1 nap (és ha pl. beteg vagy, de tudsz 100%-ban dolgozni, akkor nem kell betegszabadságra/táppénzre menni, mert otthonról ellátható a feladat).
Van br. 200e OTP SZÉP Kártya is (évi 2 részletben utalással) és évi bankszámlavezetési (nettó 6e) támogatás.
A további információk megjelenítéséhez kérjük, hogy értékelj egy céget vagy egy állásinterjút!
Már értékeltél? Lépj be a fiókodba!